HR실무교육 및 자격증 취득을 통해 HR 분야로 취업을 희망하는 누구나
HR 업무의 기본이 되는 노동법, 급여관리, 4대보험관리, 퇴직업무, 연말정산 실무를 학습하여
인사노무사무원 자격증 취득 및 HR 분야 취업을 목표로 한다.
1.HR 업무의 기본이 되는 노동법, 급여관리, 4대보험관리, 퇴직업무, 연말정산 실무를 학습하여 HR직무능력을 향상시킬 수 있습니다.
2.본 훈련과정을 통해 HR 실무능력을 인증 받는 인사노무사무원 자격증을 취득할 수 있습니다.
3.HR 최고전문가인 공인노무사가 만든 HR실무교육으로 수강생 만족도가 높은 교육과정입니다.
4.본 훈련과정은 100% 공인노무사 강사진 교육으로 보다 전문적이고 체게적인 HR 실무교육입니다.
노동법 , 급여관리, 4대보험관리, 퇴직업무
HR 취업을 위한 자소서 특강 및 면접매너 특강
· 인사노무사무원 자격증(주무부처 고용노동부)
· 인사노무 취업과정 수료증
| 과목명 | 컴퓨터실습 내용 |
| 노동법 | 법 개정 내용에 대한 이해와 현장에서의 다양한 사례를 공유하여 학습효과를 높이기 위한 실제 노동법 관련 법률적 지식 검색 시 활용할 수 있는 방법 등을 실습 |
| 급여지급 | 업무에 필요한 각 공단의 전산시스템 이용방법 등을 숙지하고, 엑셀을 활용하여 실제 급여대장 작성을 실습 |
| 퇴직업무 |
현행 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따른 ‘퇴직자 금품청산’ 원칙에 대한 이해를 바탕으로 퇴직자 퇴직정산(미사용 연차수당 및 퇴직금 산정) 실질사례를 통한 실습 및 온라인 고용보험사이트에서 구직급여 신청을 위한 ‘이직확인서’작성을 실습 |
| 4대보험 |
건강보험, 국민연금, 고용보험과 산재보험의 성립, 변경, 취득 상실 등의 업무의 구체적인 내용을 이해하고 그 활용 방법 등을 학습하여 전자적으로 처리되는 절차와 전자서식에 익숙해지도록 실습 |
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